Kaiser Permanente’de 75.000’den fazla hemşire, hemşire asistanı, teknisyen, eczacı ve diğer sağlık çalışanı greve gitti Kaliforniya’da ve bu haftanın ötesinde. Sendikaları bunun böyle olduğunu söylüyor En büyük sağlık grevi yakın ABD tarihinde.
Amerikalı sağlık çalışanlarının greve gitmesi gerçekten de alışılmadık bir durum. Sonuçta hayatlar onların elinde, bu da herhangi bir grevin riskini artırıyor. Ancak sağlık hizmeti grevleri diğer ülkelerde daha yaygın ve Kaiser’in bu ülkede bakım sağlayıcılar arasında işçi huzursuzluğunun artmasında öncü olduğuna inanmak için nedenler var.
Kaiser işçileri, kendilerini greve sürükleyen düşük ücret ve sosyal hakların, yeterli eğitim eksikliğinin ve kötü çalışma koşullarının hastaları da riske attığını öne sürüyor. Sağlık çalışanları sendikaları, bu haftaki gibi grevlerin, kalıcı personel sıkıntısına çözüm getirerek hasta bakımının iyileştirilmesine yardımcı olabileceğini söyledi. Savundukları daha iyi sosyal haklar ve ücretlerin, diğer çalışanları açık pozisyonları doldurmaya ve işlerinde daha uzun süre kalmaya teşvik edeceğini söylüyorlar. Nisan ayı itibarıyla sendikaların elde ettiği verilere göre; Kaiser’deki sendika pozisyonlarının yüzde 11’i boş kaldı.
Rand Corp.’taki meslektaşlarım ve ben, birkaç yıl önce bir çalışmanın parçası olarak giriş seviyesi sağlık çalışanlarına yakından baktık. Sağlık ve İnsani Hizmetler Departmanı için çalışma. Bu sınıftaki işçilerin yüksek personel değişimi, kötü çalışma koşulları, düşük ücret ve sosyal haklar ve az sayıda ilerleme veya eğitim fırsatı dahil olmak üzere pek çok zorlukla karşı karşıya olduğunu gördük.
Bu çalışanların sağlık kuruluşlarındaki rollerinin doğası gereği, genellikle değişiklik yapma güçleri çok azdır. Grev, ellerindeki tek koz olabilir ve sendikasız işçiler buna bile sahip değil.
Tıbbi grevler diğer ülkelerde çok daha yaygındır. Örneğin Britanya’daki doktorlar ve diğer sağlık çalışanları bu hafta bir dizi grevin sonuncusuna katıldı ve İsrailli doktorlar, hükümetlerinin antidemokratik dönüşü nedeniyle Temmuz ayında greve gitti. Geçtiğimiz günlerde iki Amerikalı doktor savundu sağlık haber sitesi Stat için yapılan bir yorumda, buradaki doktorların “hastalarının ve genel olarak halk sağlığının daha iyi savunucuları olmak için organize emek araçlarını benimsemeye” daha istekli olmaları gerektiği belirtildi. Devletin aşılama, maskeleme, üreme ve toplumsal cinsiyeti onaylayan bakım gibi tıbbi konulara müdahalesinin, iyi bakımın nasıl olması gerektiğini bilen Amerikalı doktorların buna karşı çıkmasını gerektirdiğini belirttiler.
Aslında, yüksek riskli gebelikleri tedavi eden doktorlar, hastalarına etkili bir şekilde hizmet vermelerine olanak tanıyacak yerler bulmak amacıyla kürtaj bakımı konusunda kısıtlayıcı tutumlar benimseyen eyaletlerden ayrılıyor. Ve eğer COVİD-19 salgını sırasında öğrendiğimiz bir şey varsa o da, özellikle bilim ve tıp alanındaki uzmanlıktır. güvenini ve statüsünü kaybetti, sağlık hizmetleri üzerindeki baskıları artırıyor. Bilim adamları ve doktorlar giderek daha fazla dışlanıyor, görüşlerine sosyal medya fenomenlerine göre daha az saygı duyuluyor.
Evet, insanlar pandemi sırasında ön saflarda görev yapan sağlık çalışanlarını alkışladılar. Ancak aynı işçiler genellikle ihtiyaç duydukları koruyucu ekipmanı alamadılar ve virüsün yayıldığı ilk günlerde enfeksiyona yakalanma olasılıkları önemli ölçüde daha yüksekti. Dünya çapında sağlık çalışanları arasında 180.000 ölüm Salgının ilk bir buçuk yılında, 3.600 Birleşik Devletlerde.
Bununla birlikte, ABD’deki tıbbi işgücünün, hastalarına daha iyi bakım sağlamanın yanı sıra kendileri için de daha iyi çalışma koşulları talep etmesi nispeten yeni bir olgudur. Kaiser’in hemşireleri, teknisyenleri ve eczacıları şimdilik aykırı durumda. Ancak Amerikan sağlık sektörünün geri kalanını oluşturan insanlara kendi ihtiyaçları ve değerleri konusunda tavır almaları için yol gösteriyor olabilirler.
Shira Fischer, Rand Corp’ta doktor politikası araştırmacısıdır.