Los Angeles Bölgesi tarafından işletilen hastanelerde ve diğer sağlık tesislerinde çalışan sendikalı doktorlar ve diş hekimleri, iki yıldan fazla süren pazarlıklar ve grev tehditleri sonrasında bölgeyle varılan yeni anlaşmalar kapsamında yaşam maliyeti artışları ve ikramiyeler alacak.
Amerikan Doktorlar ve Diş Hekimleri Birliği tarafından temsil edilen bir çift pazarlık birimiyle yapılan geçici anlaşmaların bu ay Los Angeles İlçe Denetleme Kurulu tarafından oylanması bekleniyor.
Amerikan Doktorlar ve Diş Hekimleri Birliği üyeleri, yetersiz sosyal hakların işe alım ve işte kalmayı engellediğinden ve hapishanelerdeki psikiyatristler de dahil olmak üzere ilçe tesislerindeki önemli pozisyonlar için boş pozisyon oranlarının artmasına neden olduğundan şikayet ederek Aralık ayında greve gitmeye hazırlanıyorlardı.
Anlaşmazlığın büyük kısmı, LA County'nin, çoğu sendikalı olmayan, idari ve idari personel de dahil olmak üzere 14.000'den fazla çalışana sağladığı “Megaflex” sosyal yardım paketine odaklanıyordu. İlçe yetkililerine göre bu paket, işçilere sosyal yardım satın almak için temel ücretlerinin %14,5 ila %19'u oranında ek bir ücret sağlıyor ve harcanmamış kısmı gelir olarak tutmalarına olanak tanıyor.
UAPD, üyelerinin bu avantajlardan yararlanması için baskı yaptı. Sağlık Hizmetleri Bakanlığı, halihazırda bir “kapsamlı yardım paketine” sahip olduklarını (35.000'den fazla ilçe çalışanı için aynı paketin) olduğunu ve hepsine daha maliyetli bir paket vermenin ilçenin teşviklerini sağlık hizmetlerine yoğunlaştırmasını engelleyeceğini söyledi. işe alınması en zor işçiler.
İki taraf aynı zamanda Megaflex'i genişletmenin maliyetleri konusunda da tartıştı: Bir noktada, UAPD yetkilileri mevcut ücretlere göre ek maliyetlerin yıllık yaklaşık 20 milyon dolar olduğunu tahmin ediyordu, ancak ilçe yetkilileri beklenen giderin yıllık 86 milyon dolardan fazla olacağını tahmin etmişti. Maaş artışıyla birlikte maliyetler artıyor.
Aralık ayında planlanan grev, ilçenin ve sendikanın Megaflex'i genişletmenin sonuçları hakkında dışarıdan uzmanlardan görüş almayı kabul etmesinden sonra askıya alındı.
Nisan ayı sonlarında UAPD, müzakere ekiplerinin ilçeyle geçici anlaşmalara vardığını ve bunların sendika üyeleri tarafından Mayıs ayı sonuna kadar onaylandığını duyurdu.
Anlaşmaya göre işçiler, ilçe genel müdürlüğüne göre bazı pozisyonlar için %2,75 ila %19,25 arasında değişen ek zamlarla birlikte, diğer ilçe çalışanlarının aldığıyla aynı yaşam maliyeti artışlarını alacak. Nöroloji gibi bazı tıbbi uzmanlıkların başlangıç ücretleri de artırıldı.
Buna ek olarak, genel müdürlüğe göre ilçe, yardımları “en geç 1 Ocak 2026'ya kadar” artırmayı kabul etti. Ek faydalar arasında 401(k) planının yanı sıra, doktorların doğumdan sonra iyileşmek için yeterli ücretli izin alamadığından şikayet eden doktorlara yönelik kısa vadeli sakatlık yardımları da yer alıyor.
Sendika tarafından yayınlanan bir bildiride, ilçedeki tesislerden birinde nöroloji konusunda uzmanlaşmış bir doktor olan Dr. Michelle Armacost, mevcut faydaların hamile kalmayı planlayan kadın doktorları “bölgedeki özel hastanelere kıyasla dezavantajlı konuma getirdiğini” söyledi. . “Adil menfaatler talep ettik ve onlar için grev yapmaya hazırdık. İlçe bizi duydu ve biz galip geldik.”
CEO'ya göre, bu artışların ötesinde, Megaflex kapsamına girmeyen ilçe çalışanları, temel maaşlarına ek olarak yıllık 14.000 dolar ikramiye alacak. Sendika yetkilileri ayrıca anlaşmanın “ikamet ettikten sonra ilçede kalmayı tercih eden sakinler için doktor sadakat bonusu” içerdiğini söyledi.
İcra Kurulu Başkanı, “Bu yeni anlaşmalar, ilçemiz tarafından işletilen hastaneler ve diğer tesislerdeki kritik boş pozisyonları doldurmamıza ve halihazırda ilçe sakinlerimize temel hizmetler sağlayan yetenekli sağlık çalışanlarını elimizde tutmamıza olanak tanıyacağını umduğumuz rekabetçi ücretler ve cazip sosyal haklar belirliyor” dedi. Bir açıklamada.
İlçe yetkilileri, sendikalı doktorlarla yapılan yeni sözleşmenin maliyetine ilişkin hemen bir tahminde bulunmadı.
Faydalar uzun süredir ilçe doktorları için bir tartışma konusu olmuştur. LA County'de çalışan doktorlar, sendikalaşmaya oy verdikten birkaç yıl sonra, yirmi yılı aşkın bir süre önce Megaflex yardımlarından mahrum bırakıldı.
O dönemde ilçe yetkilileri, bu tür yardımların yalnızca sendikasız çalışanlara sunulduğunu söylemişti. O zamanki Süpervizör Don Knabe 2001'de “Doktorlar neye bulaştıklarını çok iyi biliyorlardı” dedi.
İşçi yetkilileri, o dönemde bazı kıdemli doktorlar için sosyal yardım paketinin değerinin 19.000 dolar veya daha fazla olduğunu hesaplayarak, bunu yeni başlayan sendikayı kırmaya yönelik bir hamle olarak kınadı. Eyalet milletvekilleri daha sonra ilçenin sendikalı oldukları için işçileri sosyal yardım planından çıkarmasını yasakladı ve yasayı LA İlçesi hareketinden önceye dönük hale getirdi. UAPD ayrıca ilçeye dava açtı ve sonunda 10 milyon doların üzerinde uzlaşma sağladı.
İlçe genel müdürü, sendikanın daha sonra ilçeyle mevcut işçilerin Megaflex'e dahil edilmesini sağlayan yeni bir anlaşma müzakere ettiğini, ancak yeni işe alımları farklı bir plana koyduğunu söyledi. İlçeye göre, Aralık ayı itibarıyla yalnızca az sayıda UAPD üyesi (200'den az) Megaflex avantajlarından yararlanıyordu.
Geçtiğimiz yıl ilçe amirlerine sunduğu bir raporda, Sağlık Hizmetleri Departmanı müdürü Dr. Christina R. Ghaly, yıllar içinde “bu grubun Megaflex yardımlarından yararlanamayacağı dikkate alınarak maaşlarda istikrarlı artışların müzakere edildiğini” söyledi.
UAPD Başkanı Dr. Stuart Bussey, geçen yıl halka açık bir mitingde “Megaflex'i pazarlıkla elde ettikleri” fikrini reddetti. Bussey kalabalığa, geçmişte “işe alım şimdiki kadar kötü değildi” ve devlet çalışanlarının emeklilik maaşlarını sınırlayan bir eyalet yasasının yürürlükte olmadığını söyledi. “Zaman değişti.”
Sendika üyelerine yakın zamanda yaptığı bir açıklamada Bussey, UAPD üyelerinin “rekabetçi ücret ve sosyal haklarla hasta bakımına öncelik veren bir toplu iş sözleşmesi imzalayana kadar anlaşmayı reddettiklerini” söyledi.
“Kararlılığınız ve sabrınız karşılığını verdi ve boş pozisyonları doldurmak için ilçeyle işbirliği yapmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.”
Amerikan Doktorlar ve Diş Hekimleri Birliği tarafından temsil edilen bir çift pazarlık birimiyle yapılan geçici anlaşmaların bu ay Los Angeles İlçe Denetleme Kurulu tarafından oylanması bekleniyor.
Amerikan Doktorlar ve Diş Hekimleri Birliği üyeleri, yetersiz sosyal hakların işe alım ve işte kalmayı engellediğinden ve hapishanelerdeki psikiyatristler de dahil olmak üzere ilçe tesislerindeki önemli pozisyonlar için boş pozisyon oranlarının artmasına neden olduğundan şikayet ederek Aralık ayında greve gitmeye hazırlanıyorlardı.
Anlaşmazlığın büyük kısmı, LA County'nin, çoğu sendikalı olmayan, idari ve idari personel de dahil olmak üzere 14.000'den fazla çalışana sağladığı “Megaflex” sosyal yardım paketine odaklanıyordu. İlçe yetkililerine göre bu paket, işçilere sosyal yardım satın almak için temel ücretlerinin %14,5 ila %19'u oranında ek bir ücret sağlıyor ve harcanmamış kısmı gelir olarak tutmalarına olanak tanıyor.
UAPD, üyelerinin bu avantajlardan yararlanması için baskı yaptı. Sağlık Hizmetleri Bakanlığı, halihazırda bir “kapsamlı yardım paketine” sahip olduklarını (35.000'den fazla ilçe çalışanı için aynı paketin) olduğunu ve hepsine daha maliyetli bir paket vermenin ilçenin teşviklerini sağlık hizmetlerine yoğunlaştırmasını engelleyeceğini söyledi. işe alınması en zor işçiler.
İki taraf aynı zamanda Megaflex'i genişletmenin maliyetleri konusunda da tartıştı: Bir noktada, UAPD yetkilileri mevcut ücretlere göre ek maliyetlerin yıllık yaklaşık 20 milyon dolar olduğunu tahmin ediyordu, ancak ilçe yetkilileri beklenen giderin yıllık 86 milyon dolardan fazla olacağını tahmin etmişti. Maaş artışıyla birlikte maliyetler artıyor.
Aralık ayında planlanan grev, ilçenin ve sendikanın Megaflex'i genişletmenin sonuçları hakkında dışarıdan uzmanlardan görüş almayı kabul etmesinden sonra askıya alındı.
Nisan ayı sonlarında UAPD, müzakere ekiplerinin ilçeyle geçici anlaşmalara vardığını ve bunların sendika üyeleri tarafından Mayıs ayı sonuna kadar onaylandığını duyurdu.
Anlaşmaya göre işçiler, ilçe genel müdürlüğüne göre bazı pozisyonlar için %2,75 ila %19,25 arasında değişen ek zamlarla birlikte, diğer ilçe çalışanlarının aldığıyla aynı yaşam maliyeti artışlarını alacak. Nöroloji gibi bazı tıbbi uzmanlıkların başlangıç ücretleri de artırıldı.
Buna ek olarak, genel müdürlüğe göre ilçe, yardımları “en geç 1 Ocak 2026'ya kadar” artırmayı kabul etti. Ek faydalar arasında 401(k) planının yanı sıra, doktorların doğumdan sonra iyileşmek için yeterli ücretli izin alamadığından şikayet eden doktorlara yönelik kısa vadeli sakatlık yardımları da yer alıyor.
Sendika tarafından yayınlanan bir bildiride, ilçedeki tesislerden birinde nöroloji konusunda uzmanlaşmış bir doktor olan Dr. Michelle Armacost, mevcut faydaların hamile kalmayı planlayan kadın doktorları “bölgedeki özel hastanelere kıyasla dezavantajlı konuma getirdiğini” söyledi. . “Adil menfaatler talep ettik ve onlar için grev yapmaya hazırdık. İlçe bizi duydu ve biz galip geldik.”
CEO'ya göre, bu artışların ötesinde, Megaflex kapsamına girmeyen ilçe çalışanları, temel maaşlarına ek olarak yıllık 14.000 dolar ikramiye alacak. Sendika yetkilileri ayrıca anlaşmanın “ikamet ettikten sonra ilçede kalmayı tercih eden sakinler için doktor sadakat bonusu” içerdiğini söyledi.
İcra Kurulu Başkanı, “Bu yeni anlaşmalar, ilçemiz tarafından işletilen hastaneler ve diğer tesislerdeki kritik boş pozisyonları doldurmamıza ve halihazırda ilçe sakinlerimize temel hizmetler sağlayan yetenekli sağlık çalışanlarını elimizde tutmamıza olanak tanıyacağını umduğumuz rekabetçi ücretler ve cazip sosyal haklar belirliyor” dedi. Bir açıklamada.
İlçe yetkilileri, sendikalı doktorlarla yapılan yeni sözleşmenin maliyetine ilişkin hemen bir tahminde bulunmadı.
Faydalar uzun süredir ilçe doktorları için bir tartışma konusu olmuştur. LA County'de çalışan doktorlar, sendikalaşmaya oy verdikten birkaç yıl sonra, yirmi yılı aşkın bir süre önce Megaflex yardımlarından mahrum bırakıldı.
O dönemde ilçe yetkilileri, bu tür yardımların yalnızca sendikasız çalışanlara sunulduğunu söylemişti. O zamanki Süpervizör Don Knabe 2001'de “Doktorlar neye bulaştıklarını çok iyi biliyorlardı” dedi.
İşçi yetkilileri, o dönemde bazı kıdemli doktorlar için sosyal yardım paketinin değerinin 19.000 dolar veya daha fazla olduğunu hesaplayarak, bunu yeni başlayan sendikayı kırmaya yönelik bir hamle olarak kınadı. Eyalet milletvekilleri daha sonra ilçenin sendikalı oldukları için işçileri sosyal yardım planından çıkarmasını yasakladı ve yasayı LA İlçesi hareketinden önceye dönük hale getirdi. UAPD ayrıca ilçeye dava açtı ve sonunda 10 milyon doların üzerinde uzlaşma sağladı.
İlçe genel müdürü, sendikanın daha sonra ilçeyle mevcut işçilerin Megaflex'e dahil edilmesini sağlayan yeni bir anlaşma müzakere ettiğini, ancak yeni işe alımları farklı bir plana koyduğunu söyledi. İlçeye göre, Aralık ayı itibarıyla yalnızca az sayıda UAPD üyesi (200'den az) Megaflex avantajlarından yararlanıyordu.
Geçtiğimiz yıl ilçe amirlerine sunduğu bir raporda, Sağlık Hizmetleri Departmanı müdürü Dr. Christina R. Ghaly, yıllar içinde “bu grubun Megaflex yardımlarından yararlanamayacağı dikkate alınarak maaşlarda istikrarlı artışların müzakere edildiğini” söyledi.
UAPD Başkanı Dr. Stuart Bussey, geçen yıl halka açık bir mitingde “Megaflex'i pazarlıkla elde ettikleri” fikrini reddetti. Bussey kalabalığa, geçmişte “işe alım şimdiki kadar kötü değildi” ve devlet çalışanlarının emeklilik maaşlarını sınırlayan bir eyalet yasasının yürürlükte olmadığını söyledi. “Zaman değişti.”
Sendika üyelerine yakın zamanda yaptığı bir açıklamada Bussey, UAPD üyelerinin “rekabetçi ücret ve sosyal haklarla hasta bakımına öncelik veren bir toplu iş sözleşmesi imzalayana kadar anlaşmayı reddettiklerini” söyledi.
“Kararlılığınız ve sabrınız karşılığını verdi ve boş pozisyonları doldurmak için ilçeyle işbirliği yapmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.”