Ppolis, fırıncı, ressam. Hem büyükanne ve büyükbabaların hem de çocukların benzer şekilde hayal edebileceği işler var. Ve sonra, öncelikle sosyal ağ LinkedIn’de insanlara sahip olanlar var: değişim yaratanlar, art arda öğrenenler, kendi kendine başlayanlar, geleceği açanlar, girişimcilik tutkunları, yeni iş ucubesi. Bu insanların buzdolabında ne olduğunu ödemek için tam olarak ne yaptıkları büyük ölçüde bilinmiyor. Ancak bu üstün performans gösterenlerin yaklaşık 20 milyon Alman kullanıcılı kariyer platformuna sayısız katkılarına gelince, hepsi inanılmaz derecede başarılı, yani başarılı olmak konusunda. Bu hafta orada neler olup bittiğine bir göz atmaya değer.
Pazar
İş-yaşam dengesi – sadece kariyer ağında gelişen bir terim değil. Burada kastedilen, çalışma saatleri ile özel hayat arasındaki dengedir.
Ancak LinkedIn’e göre iş zaten abartılıyor. Ya da en azından genel olarak bununla anlaşılan şey. Çünkü kalıcı olarak yansıtılan platformda, çoğunlukla işin aslında o kadar da önemli olmadığı gerçeğiyle ilgilidir. Kendi üzerinde çalışmak değilse… Ne de olsa, “Ben” projesi aynı zamanda kişinin hayatı boyunca uğraştığı şeydir. Para için çalışmak, özellikle sosyal güvenlik primlerine tabi işler, oldukça engelleyici, hatta bazen stresli.
Ayrıca Pazar günü iş-yaşam dengesi konusunda “dostça bir hatırlatma” da yapıldı: LinkedIn En İyi Ses (geniş bir yelpazeye sahip ve çok sayıda özlü Denglisch takvim sözlerine eğilimi olan kullanıcılar için bir ödül) tavsiye edilmedi Pazar günleri herhangi bir e-posta yazmak. Sonuçta, 80 yaşında önemli bir e-posta gönderdiğinizi asla hatırlamayacaksınız. Pazar gününüzü LinkedIn’de geçirdiğiniz için yaşlılıkta hala minnettar mısınız? Bilmeyen var.
ayrıca oku
Pazartesi
“Tanrıya şükür bugün Pazartesi – Pazartesi günlerini sevmeyi öğrenin!” LinkedIn’in güçlü adamı Carsten Maschmeyer, 237.000 takipçisine bunu tavsiye ediyor. Çünkü milyardere göre Pazartesiden nefret edenler negatif bir sarmal içinde. Tabii ki, “slide rose” a savaş ilan ederek bundan kaçınılmalıdır. kaydırıcı-ne? Çok satan yazarın zekice bir neolojisi (“Kendi kendine yapılan: başarılı bir şekilde yaşamak”), yapılmadan bırakılan işin ertelendiğini ve bu nedenle başarısızlığa yol açtığını tanımlamayı amaçlamaktadır. Yani her şeyin üzerinde çalışırsanız, haftaya iyi bir ruh hali içinde başlarsınız. Milyarderden ipuçları. Öyleyse zenginlere yardım et.
Salı
Yapılacaklar listelerinin çok fazla işlenmesi orijinal olmayan meritokrasiye çok benzediğinden, LinkedIn’de sözde sistemik koçlar var. Çok para için çok fazla duraklama ve derinlemesine düşünme sunuyorlar. Örneğin, “İçsel Benliğin” “Kişisel Gelişimi” için orada daha fazla “Kendine Yatırım” önerilir.
ayrıca oku
Kullanıcılar çok ilham alıyor. Bunu tepkilerde görebilirsiniz. Öğle yemeği molasında şarkı söyleyen kase yoga dersinin coşkulu, hatta aydınlatıcı bir etkisi var gibi görünüyor. Çünkü bu tür gönderileri beğeniyorlar, yorum yapıyorlar, teşekkür ediyorlar. Demek bu terimlerin arkasındaki anlamı anladınız. Ve değilse, böyle bir roket emojisi bırakın. Önemli olan, önemsiz bingo oynarken olabildiğince coşkulu olmanızdır. Veya LinkedIn’deki adıyla: ağ oluşturma.
Çarşamba
Yüksek erişimli bir kullanıcı Patagonia’nın kurucusu Yvon Chouinard’ın “Bırakın Halkım Sörf Yapsın” kitabına atıfta bulunarak “Bu kitabı neden ilk kez duyuyorum?” diye soruyor. Ne de olsa kullanıcının yönetim alanında yüksek lisans derecesi var ve eğitimi sırasında Elon Musk’ın biyografisine ek olarak “The McKinsey Way” i de okudu. Ama daha büyük, daha hızlı ve daha çok, kısacası büyüme, ekonominin ihtiyacı olan şey değil. İklim değişikliği ve nüfusun çöküşüyle mücadele için çözümlere ihtiyaç var. Ne yazık ki, nüfusun çöküşünün ne olduğu tam olarak açıklanamıyor. Ancak aliterasyonun internetin dikkat ekonomisinde çok güzel çalıştığı biliniyor. Ve her zaman kulağa biraz Barack Obama’nın konuşma yazarı gibi geliyorlar.
ayrıca oku
Ne yazık ki Patagonya’nın kurucusunun kitabında neler olduğu ayrıntılı olarak anlatılmıyor. Ancak bunun bir önemi yok çünkü profilinde altın logolu bir LinkedIn premium hesabı için yılda 521 Euro ödeyebilen herkes Patagonya’yı zaten biliyor. Strateji danışmanları arasında popüler olan aerodinamik ceketiyle tanınan markanın Patagucci olarak anılması sebepsiz değil. 200 Euro’nun biraz altında başlayan fiyatlarla, bu şaşırtıcı değil. Ancak büyümeye karşı mücadelede materyalist meritokrasinin üstesinden gelmenin statü sembolleri olmadan yapılamayacağını bilmek güven vericidir.
Perşembe
Bu hikmet zenginliğinden gözü yaşaran kimse, bu hâli hemen kullanmalıdır. Çünkü LinkedIn’de empati ve ağlamanın geleceğin süper güçleri olduğu yazıyor. Çoğu kadın olan birçok kullanıcı, işte ne zaman ve neden ağladıklarını bildiriyor. Elbette, ofis banyosunda ağlamak bir gerilemedir, ancak ilerleme ekipten önce gelir. Veya bir kullanıcının yazdığı gibi: “Duygu = Hareket Halindeki Enerji”.
Cuma
İş aynı zamanda aileyi de içerir. Ne de olsa korona pandemisi, çalışma dünyasına istemeden de olsa meslektaşlarının özel hayatlarına ve dolayısıyla zoom kameraları önünde tüküren çocuklara ve gülen bebeklere bir göz attı. Özellikle babalar “bakım işi” söz konusu olduğunda artık çok aktif.
LinkedIn buna inanmanızı istiyor. Çünkü hiçbir şey çocuklarıyla fotoğraflarını paylaşan ve yeni rollerinden “baba” olarak bahseden erkekler kadar beğeni almıyor. Kadınların muhafazakar, hatta gerici bulabileceği şeyler, “çalışan babalar” ve “tam zamanlı babalar” ile kutlanıyor. Ardından, sanki ebeveynliği icat etmişler gibi, bir çocukla çalışmanın nasıl işe yarayabileceğine dair değerli ipuçları veriyorlar (yalnızca çocukla takvimde randevular ayarlayın). Ve bununla: Mutlu hafta sonları!
Pazar
İş-yaşam dengesi – sadece kariyer ağında gelişen bir terim değil. Burada kastedilen, çalışma saatleri ile özel hayat arasındaki dengedir.
Ancak LinkedIn’e göre iş zaten abartılıyor. Ya da en azından genel olarak bununla anlaşılan şey. Çünkü kalıcı olarak yansıtılan platformda, çoğunlukla işin aslında o kadar da önemli olmadığı gerçeğiyle ilgilidir. Kendi üzerinde çalışmak değilse… Ne de olsa, “Ben” projesi aynı zamanda kişinin hayatı boyunca uğraştığı şeydir. Para için çalışmak, özellikle sosyal güvenlik primlerine tabi işler, oldukça engelleyici, hatta bazen stresli.
Ayrıca Pazar günü iş-yaşam dengesi konusunda “dostça bir hatırlatma” da yapıldı: LinkedIn En İyi Ses (geniş bir yelpazeye sahip ve çok sayıda özlü Denglisch takvim sözlerine eğilimi olan kullanıcılar için bir ödül) tavsiye edilmedi Pazar günleri herhangi bir e-posta yazmak. Sonuçta, 80 yaşında önemli bir e-posta gönderdiğinizi asla hatırlamayacaksınız. Pazar gününüzü LinkedIn’de geçirdiğiniz için yaşlılıkta hala minnettar mısınız? Bilmeyen var.
ayrıca oku
Pazartesi
“Tanrıya şükür bugün Pazartesi – Pazartesi günlerini sevmeyi öğrenin!” LinkedIn’in güçlü adamı Carsten Maschmeyer, 237.000 takipçisine bunu tavsiye ediyor. Çünkü milyardere göre Pazartesiden nefret edenler negatif bir sarmal içinde. Tabii ki, “slide rose” a savaş ilan ederek bundan kaçınılmalıdır. kaydırıcı-ne? Çok satan yazarın zekice bir neolojisi (“Kendi kendine yapılan: başarılı bir şekilde yaşamak”), yapılmadan bırakılan işin ertelendiğini ve bu nedenle başarısızlığa yol açtığını tanımlamayı amaçlamaktadır. Yani her şeyin üzerinde çalışırsanız, haftaya iyi bir ruh hali içinde başlarsınız. Milyarderden ipuçları. Öyleyse zenginlere yardım et.
Salı
Yapılacaklar listelerinin çok fazla işlenmesi orijinal olmayan meritokrasiye çok benzediğinden, LinkedIn’de sözde sistemik koçlar var. Çok para için çok fazla duraklama ve derinlemesine düşünme sunuyorlar. Örneğin, “İçsel Benliğin” “Kişisel Gelişimi” için orada daha fazla “Kendine Yatırım” önerilir.
ayrıca oku
Kullanıcılar çok ilham alıyor. Bunu tepkilerde görebilirsiniz. Öğle yemeği molasında şarkı söyleyen kase yoga dersinin coşkulu, hatta aydınlatıcı bir etkisi var gibi görünüyor. Çünkü bu tür gönderileri beğeniyorlar, yorum yapıyorlar, teşekkür ediyorlar. Demek bu terimlerin arkasındaki anlamı anladınız. Ve değilse, böyle bir roket emojisi bırakın. Önemli olan, önemsiz bingo oynarken olabildiğince coşkulu olmanızdır. Veya LinkedIn’deki adıyla: ağ oluşturma.
Çarşamba
Yüksek erişimli bir kullanıcı Patagonia’nın kurucusu Yvon Chouinard’ın “Bırakın Halkım Sörf Yapsın” kitabına atıfta bulunarak “Bu kitabı neden ilk kez duyuyorum?” diye soruyor. Ne de olsa kullanıcının yönetim alanında yüksek lisans derecesi var ve eğitimi sırasında Elon Musk’ın biyografisine ek olarak “The McKinsey Way” i de okudu. Ama daha büyük, daha hızlı ve daha çok, kısacası büyüme, ekonominin ihtiyacı olan şey değil. İklim değişikliği ve nüfusun çöküşüyle mücadele için çözümlere ihtiyaç var. Ne yazık ki, nüfusun çöküşünün ne olduğu tam olarak açıklanamıyor. Ancak aliterasyonun internetin dikkat ekonomisinde çok güzel çalıştığı biliniyor. Ve her zaman kulağa biraz Barack Obama’nın konuşma yazarı gibi geliyorlar.
ayrıca oku
Ne yazık ki Patagonya’nın kurucusunun kitabında neler olduğu ayrıntılı olarak anlatılmıyor. Ancak bunun bir önemi yok çünkü profilinde altın logolu bir LinkedIn premium hesabı için yılda 521 Euro ödeyebilen herkes Patagonya’yı zaten biliyor. Strateji danışmanları arasında popüler olan aerodinamik ceketiyle tanınan markanın Patagucci olarak anılması sebepsiz değil. 200 Euro’nun biraz altında başlayan fiyatlarla, bu şaşırtıcı değil. Ancak büyümeye karşı mücadelede materyalist meritokrasinin üstesinden gelmenin statü sembolleri olmadan yapılamayacağını bilmek güven vericidir.
Perşembe
Bu hikmet zenginliğinden gözü yaşaran kimse, bu hâli hemen kullanmalıdır. Çünkü LinkedIn’de empati ve ağlamanın geleceğin süper güçleri olduğu yazıyor. Çoğu kadın olan birçok kullanıcı, işte ne zaman ve neden ağladıklarını bildiriyor. Elbette, ofis banyosunda ağlamak bir gerilemedir, ancak ilerleme ekipten önce gelir. Veya bir kullanıcının yazdığı gibi: “Duygu = Hareket Halindeki Enerji”.
Cuma
İş aynı zamanda aileyi de içerir. Ne de olsa korona pandemisi, çalışma dünyasına istemeden de olsa meslektaşlarının özel hayatlarına ve dolayısıyla zoom kameraları önünde tüküren çocuklara ve gülen bebeklere bir göz attı. Özellikle babalar “bakım işi” söz konusu olduğunda artık çok aktif.
LinkedIn buna inanmanızı istiyor. Çünkü hiçbir şey çocuklarıyla fotoğraflarını paylaşan ve yeni rollerinden “baba” olarak bahseden erkekler kadar beğeni almıyor. Kadınların muhafazakar, hatta gerici bulabileceği şeyler, “çalışan babalar” ve “tam zamanlı babalar” ile kutlanıyor. Ardından, sanki ebeveynliği icat etmişler gibi, bir çocukla çalışmanın nasıl işe yarayabileceğine dair değerli ipuçları veriyorlar (yalnızca çocukla takvimde randevular ayarlayın). Ve bununla: Mutlu hafta sonları!